Entreprise familiale, Deltanet est une filiale de la holding JMB Développement à St Etienne

Deltanet est spécialisée et reconnue dans le secteur de la propreté, elle conseille et développe depuis 30 ans des offres responsables afin d’améliorer l’environnement de travail de ses clients, qu’il s’agisse d’entretien régulier, de travaux spécifiques ou de services associés.

Nous employons environ 160 salariés (CDI ET CDD), dont 140 en équivalent temps plein.

Nous disposons d’une équipe polyvalente de 10 agents qualifiés, disponible pour les interventions en urgence sous 02h00.

La demande provient essentiellement d’entreprises, d’offices publics HLM, de bailleurs privés, de commerçants, ainsi que des cabinets d’expertises d’assurance.

160 salariés
30 ans

D’expérience

10 agents

qualifiés

Notre objectif est de définir un partenariat avec le client, de répondre à ses besoins en service.

De lui proposer des prestations adaptées et personnalisées, validées sous la forme d’un contrat.

De lui attribuer, un interlocuteur fiable et professionnel pour l’accompagner tout au long du contrat. 

Un suivi individualisé de nos clients

Nous tenons informé le client de tout changement, notamment des évolutions réglementaires qui pourraient avoir un impact sur sa prestation.

Si le client en fait la demande, des indicateurs de suivi de site sont mis en place, afin de s’assurer ensemble de la qualité des prestations réalisées tout au long du contrat.

Prendre en compte et répondre à chaque demande client est un objectif primordial afin de conserver la proximité et la confiance de nos clients.

Delta Net distingue cinq typologies de prestations au sein de son activité :

  • Travaux exceptionnels : remise en état de locaux ou entretiens spécifiques périodiques ;
  • Nettoyage courant : entretiens à fréquence régulière ;
  • Conciergeries : entretiens des bâtiments publics ou privés ;
  • Enlèvement d’encombrants : travaux d’évacuation d’encombrants ;
  • Remise en état : nettoyage après travaux;
  • Delta IAS : activité d’intervention d’après sinistre ;
  • Activité de nettoyage des panneaux photovoltaïques ;
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Index égalité femmes-hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points).

– L’écart dans les augmentations annuelles (35 points).

– Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).

– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).

Découvrez les sites internet du groupe

 

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