La responsabilité sociétale des entreprises, se définit comme la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

• Contribue au développement durable, ainsi qu’à la santé et au bien-être de la société ;
• Prend en compte les attentes des parties prenantes (fournisseurs, clients, actionnaires, salariés, communauté locale, riverains, etc.) ;
• Respecte les lois et réglementations en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement ;
• Est intégré dans l’organisation et mis en œuvre dans ses relations.

CHEZ DELTA NET,

Nous sommes pleinement engagés en faveur du développement durable et elle fait partie de notre stratégie. DELTA NET est labellisé « Label Engagé RSE au niveau confirmé ». Ce qui démontre notre engagement dans cette démarche volontaire, inclusive, équitable, pour un développement durable. La responsabilité sociétale de l’entreprise est au cœur des préoccupations de DELTANET. Ainsi, nous œuvrons quotidiennement sur l’amélioration de nos pratiques sociales, sociétales et environnementales.

Qu’est-ce-que-ce label ?

Valable trois ans, ce label est très exigeant : plus de 50 critères sont examinés selon la norme volontaire ISO 26000 et les Objectifs de développement durable. Plus qu’une auto déclaration ou un questionnaire en ligne, le label Engagé RSE est délivré suite à une évaluation sur site. Nous fournissons à un évaluateur indépendant des preuves objectives de la maîtrise des impacts sociaux, environnementaux et économiques de nos activités. Des représentants de salariés, à tous les étages de notre organisation, sont interviewés ainsi que des parties prenantes externes. Nous sommes ensuite challengés pour nous inciter à nous améliorer, puisqu’une réévaluation a lieu dans les 18 mois suivants la 1re obtention.

Les 7 domaines questionnés par le label Engagé RSE sont les 7 questions centrales de l’ISO 26000 (la gouvernance, les droits de l’homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les droits humains, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local).

Ce référentiel est attesté en cohérence avec les lignes directrices de l’ISO 26 000 et prend en compte les lignes directrices du Global Compact, des 17 Objectifs du Développement Durable (ODD), des GRI Standards ainsi qu’aux attendus du rapport de durabilité.

Voici le lien direct vers notre certificat :
https://certificats-attestations.afnor.org/certification=146992169264

Vous pouvez aussi utiliser ce QR code qui renvoie vers l’attestation :

Une politique RSE a été construite en cohérence avec les valeurs de l’entreprise sur cinq axes :

• La qualité de service ;
• La santé et sécurité au travail ;
• La préservation de l’environnement ;
• Les ressources humaines et le social ;
• Le sociétal et l’ancrage territorial ;

Si vous souhaitez échanger autour de ces sujets RSE, n’hésitez pas à contacter nos services.